ETUDE
Analyse des discriminations & des biais dans les offres d'emploi
A Compétence Egale, Proxem
A Compétence Egale a été fondée en 2006 par des experts du recrutement engagés dans la lutte contre les discriminations à l’embauche, et pour l’égalité de traitement dans l’accès à l’emploi.
Le projet a démarré par une étude visant à mesurer les biais existant dans les offres d’emplois publiées sur internet grâce à une analyse sémantique Proxem. Le constat est sans appel : près de 80 % des offres récoltées sur 500.000 contiennent au moins un biais, lié au genre, l’âge, l’état de santé ou autre.
Téléchargez l'étude :
© 2021 Proxem, a Dassault Systemes company
